Če se želite pozicionirati kot privlačen delodajalec, morate poznati, kako vaši sodelavci dojemajo delovno vzdušje.
Za to potrebujete rešitev za notranje povratne informacije o zadovoljstvu sodelavcev.
Zaposlena pritisne enega od štirih barvnih gumbov na terminalu in s tem odgovori na vprašanje glede, njenega zadovoljstva z delovnim dnem
Kako poteka permanentno merjenje zadovoljstva zaposlenih?
Organizacije uspešno uporabljajo naš sistem HappyOrNot za merjenje zadovoljstva zaposlenih. Naši Smiley terminali in možnosti digitalnega vnosa nenehno spremljajo zadovoljstvo sodelavcev v številnih organizacijah. Naše podjetje je uspešno zaključilo več kot 200 projektov.
Smiley terminali je mogoče postaviti v samo nekaj minutah in že so pripravljeni za zbiranje povratnih informacij sodelavcev.
Vodja ekipe dnevno prejme elektronsko sporočilo z grafičnim pregledom dneva: Kako so člani ekipe ocenili delovni dan? Kakšen je dan v primerjavi z drugimi dnevi?
Vodje oddelkov enostavno in trajno merijo in spremljajo zadovoljstvo zaposlenih. Zadovoljstvo pri delu postane projekt oddelka. Kadrovska služba ga sproži le občasno.
Kakšne ocene ste deležni pri digitalnem merjenju zadovoljstva sodelavcev?
Vrednosti zadovoljstva z delovnim dnem kot mesečno poročilo
Dnevni ključni podatek v grafični obliki
Poročila z grafičnimi vrednostmi zadovoljstva sodelavcev se dnevno, tedensko in mesečno pošiljajo vodjem oddelkov po elektronski pošti. Poleg tega lahko uporabniki obiščejo vmesnik za poročanje prek uporabniškega imena in gesla.
Zadovoljstvo sodelavcev postane ključni kazalnik uspešnosti (KPI). Menedžerji lahko razvoj tega indeksa spremljajo popolnoma enostavno. Poleg tega lahko preklopite lahko tudi na eNPS® (neto promocijska ocena zaposlenega, angl. Employee Net Promoter Score).
Primerjalne karakteristične številke drugih organizacij
K temu zagotavljamo anonimno karakteristične številke zadovoljstva zaposlenih v evropskih organizacijah, tako da lahko svojo organizacijo glede izmerjene vrednosti primerjate s panogo.
Ugotavljanje razlogov za nezadovoljstvo delojemalcev
Tako boste videli vrednosti zadovoljstva sodelavcev za vsak oddelek, delovni dan ali uro dneva. Pomembni motivacijski dejavniki na delovnem mestu se izmerijo in vizualizirajo.
Kakšne so prednosti merjenja zadovoljstva sodelavcev s terminali?
Dobili boste vpogled v to, kako se delovno vzdušje razvija iz tedna v teden
Z digitalnim sistemom takojšnjih povratnih informacij lahko povzamete osrednje elemente vprašalnika.
Spraševali boste o nekaterih dejavnikih, ki so ključni za zadovoljstvo pri delu. Anketa zaposlenim vsak dan vzame le približno pet sekund časa. To pomeni, da lahko vsak dan vprašate zaznavanje zaposlenih. Digitalne naprave nakazujejo šibke točke v vaši organizaciji skoraj v realnem času.
Digitalna raziskava o zadovoljstvu sodelavcev.
Hitro lahko vidite, kako spremembe vplivajo na zadovoljstvo pri delu
Za takojšnje preverjanje učinkovitosti ukrepov lahko uporabite analitski sistem HappyOrNot. Če je letno raziskovanje pokazalo, da zaposleni niso prejeli dovolj priznanja, izvedite anketo s sistemom HappyOrNot:
„Danes sem prejel priznanje.“ Vendar ga lahko uporabite tudi za aktiviranje sodelavcev: „Danes sem dal svojimi kolegicami in kolegom priznanje“.
Orodje za ocenjevanje vam pokaže, ali se je med vašim osebjem povečalo zadovoljstvo.
Očitno vam je mar za dobro počutje vaše delovne sile
Očitno vam je mar za dobro počutje vaše delovne sile
Telefon: 041 123 123
Elektronska pošta: info@scanlang.si
Povežite se
E-novice
Prijavite se na e-novičke in prejemali boste informacije o novostih, ekskluzivnih ponudbah in posebnih dogodkih.
